Angebot
Coaching Speyer

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Coaching Speyer

Mein Coaching Angebot umfasst drei Themen-Gebiete.
Hier finden Sie alle relevanten Informationen.

Coaching für
neue Führungskräfte

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Coaching für neue Führungskräfte

Wenn Sie erst seit Kurzem in einer Führungsrolle sind oder auf dem Weg sind, in Führung zu gehen, haben Sie mit Sicherheit das Potenzial („High Potential“), unternehmerisch erfolgreich zu sein. Was Ihnen hingegen meistens fehlt, ist Führungserfahrung. Doch gerade die ist ein wichtiges Kriterium für Ihren Erfolg – sei es in Bezug auf Mitarbeiter, Lieferanten oder auch den richtigen Umgang mit Kunden.

Neue Führungskräfte systematisch auf ihre Rolle und die damit verbundene Verantwortung vorzubereiten, ist Ziel meines „Starter-Coachings“ (bzw. „Transition Coaching“). In strukturiert geführten Gesprächen erarbeiten wir gemeinsam und auf Augenhöhe genau die Schwerpunkte, die für Sie und Ihr Organisationsumfeld entscheidend sind, um gut in Ihrer neuen Position als „Chef“ oder „Chefin“ anzukommen.

Es mag paradox klingen, aber: Die Zeit, die wir uns dabei nehmen, um Ihre früheren und aktuellen beruflichen Erfahrungen zu reflektieren, bringt Sie schneller ins Lernen und beschleunigt und erweitert dadurch wiederum Ihren Erfahrungsaufbau

Coaching für
erfahrene Führungskräfte

Wer seit vielen Jahren Führungskraft ist, kennt sein Geschäft in der Regel in- und auswendig und mit Sicherheit wurden auch schon viele herausfordernde Situationen erfolgreich gemeistert. Allerdings läuft man aufgrund eben dieser Routine Gefahr, notwendige Veränderungen nicht zu erkennen oder es fällt schwer, wichtige Veränderungen erfolgreich durchzusetzen. Denn der Arbeitsalltag ist meist ohnehin schon prall gefüllt und der Druck, das bisherige Erfolgsniveau zu halten, ist groß.

Zudem sind es meist eingespielte Sparringpartner, die bei beruflichen Themen als Zuhörer herangezogen werden, so dass es eher unwahrscheinlich ist, ganz neue oder ungewöhnliche Perspektiven und Handlungsimpulse zu bekommen.

Mit mir bekommen Sie einen professionellen und neutralen Sparringspartner, über den Sie für sich neue Sichtweisen und Handlungsansätze generieren können – egal, ob es darum geht, die Mitarbeiterführung zu optimieren, Lösungen für strategisch wichtige Entscheidungen zu finden, neue Wege einzuschlagen oder schlicht und ergreifend wieder eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erlangen.

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Coaching für erfahrene Führungskräfte

Resilienz-Coaching

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Resilienz –
Coaching

Die eigene Widerstandsfähigkeit zu kennen und zu stärken, ist in den letzten Jahren ein stark nachgefragtes Thema geworden:

Was bedeutet Gesundheit für mich konkret? Wie kann ich meine Ressourcen schonend und zielführend einsetzen? Mit welchen Strategien lassen sich auch stressige und herausfordernde Zeiten überstehen? Wie schaffe ich Balance und vielleicht auch den nötigen Abstand zwischen Arbeit und Privatleben? Und wie integriere ich meine persönlichen Maßnahmen zur Gesunderhaltung in meinen hektischen Unternehmeralltag?

All das sind Fragen, die wir gemeinsam im Rahmen eines Resilienz-Coachings individuell für Sie und gerne auch Ihr Team beantworten.

Finden Sie sich in einem der
Angebote wieder?

Dann treten Sie gerne mit mir in Kontakt und wir vereinbaren einen unverbindlichen Termin zum Kennenlernen.

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