Business Coaching Speyer
Amira Schmitt, Diplom-Sozialwissenschaftlerin
Professional Coach (DBVC) | Professional Certified Coach (ICF)
Mit starken Führungskompetenzen Zukunft gestalten.
Trainings, Workshops und Coachings für Führungskräfte und Teams
Angebote und Ressourcen für Sie und Ihre Organisation
Aktuelles
Netzwerkveranstaltungen, Vorträge, Trainingsangebote
Nachwuchsführungskräfte
Coachings, Workshops und Beratung
Onboarding in die erste Führungsaufgabe mit 1:1 Coaching
Ein Coaching-Programm, das auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Nachwuchsführungskraft zugeschnitten ist. In Einzelgesprächen, online oder persönlich. Themen können z.B. Selbstvertrauen, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und Kommunikation umfassen. Das Coaching bietet einen vertraulichen Raum zur Reflexion und persönlichen Entwicklung.
Intensive Learning Journey: Programm über mehrere Module
Ein umfassendes Programm aus mehreren Modulen, welches die Grundlagen erfolgreicher Führung vermittelt. Die Teilnehmer lernen durch praxisnahe Übungen und Fallstudien, wie sie ihre Führungskompetenzen stärken und effektive Teams leiten können. Der Workshop fördert den Austausch und das Netzwerken zwischen den Teilnehmern. Hoch interaktiv und ausschließlich vor Ort in Speyer, kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern. Sowohl in gemischten Gruppen als auch als reine Frauengruppe möglich.
1-Tages-Workshop: Top-Themen kompakt behandelt
Ein intensives und kompaktes Training, das sich auf die Entwicklung von einzelnen Führungsthemen konzentriert. Beispiel Kommunikationsfähigkeiten: Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre Botschaften klar und überzeugend vermitteln, effektive Präsentationen halten und konstruktives Feedback geben können. Rollenspiele und Simulationen helfen, die erlernten Fähigkeiten direkt anzuwenden.
Mastermind "New Generation Leaders"
Eine exklusive Mastermind-Gruppe für Nachwuchsführungskräfte, die sich regelmäßig trifft, um Herausforderungen zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Online, monatlich und gut in die Arbeitswoche integrierbar. Die Teilnehmer profitieren von den Erfahrungen der anderen und erhalten Feedback und Anregungen für ihre individuellen Führungsfragen.
Frauen Spezial: "Pfälzerinnen in Führung"
Mehrteiliges Weiterbildungs- und Vernetzungsprogramm für Frauen, die kurz vor der Übernahme ihrer ersten Führungsaufgabe
stehen oder sich in ihrer ersten Führungsrolle befinden. Die Teilnehmerinnen arbeiten in aller Regel in einem Unternehmen/Organisation, welches in Rheinland-Pfalz ansässig ist. Die Anmeldung erfolgt üblicherweise in Absprache mit dem Arbeitgeber.
Erfahrene Führungskräfte
1:1-Coachings und Direktberatung
Reflexion & Zielsetzung für erfahrene Führungskräfte
Das Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, notwendige Neuerungen mit Ruhe und Zeit durchzuarbeiten. Dabei entstehen individuelle Handlungspläne zur erfolgreichen Umsetzung ihrer langfristigen Vision und Ziele sowie Folgetreffen zur Sicherstellung der Zielerreichung.
Wissen auffrischen: Session zu neuen Führungsperspektiven
Ein gezieltes Coaching, bei dem Führungskräfte neue Perspektiven und innovative Ansätze aus Forschung und Praxis für die Optimierung ihrer Mitarbeiterführung und Teamdynamik erhalten.
Die Balance zwischen Privat & Beruf wiederherstellen
Ein maßgeschneidertes Coaching-Programm, das Führungskräften unterstützt, eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu finden und aufrechtzuerhalten. Auch geeignet als Vorbereitung für anstehende neue private und berufliche Phasen.
Direktberatung in konkreten Change-Situationen
Direktberatung zur Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung von notwendigen Veränderungen in der Organisation, einschließlich der Identifizierung von Herausforderungen und der Entwicklung von effektiven Lösungsstrategien.
Teams
Teamcoachings, Teamentwicklung und Supervision
Teamcoaching: Lösungen für aktuelle Herausforderungen
Dieses Programm ist ideal für Teams, die mit aktuellen Herausforderungen konfrontiert sind und ihre Zusammenarbeit gezielt verbessern möchten. Über 6 Monate hinweg arbeiten wir gemeinsam daran, Kommunikationsprobleme zu lösen, Konflikte zu klären und die Teamarbeit zu optimieren. Durch regelmäßige Sitzungen wird das Team in die Lage versetzt, effizienter und harmonischer zusammenzuarbeiten sowie aktuelle Ziele zu erreichen.
Teamentwicklung: Erfolgreicher Start für neue Teams
Dieses Angebot richtet sich speziell an neu formierte Teams, die von Anfang an eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen möchten. In einem dreitägigen Intensiv-Workshop lernt sich Ihr Team besser kennen, definiert klare Rollen und Verantwortlichkeiten und entwickelt eine gemeinsame Vision. Die Räumlichkeiten von Business Coaching Speyer bieten einen idealen Rahmen für Teams.
Teamklausur: Strategische Ausrichtung im Jahreslauf
Teamklausuren sind strategische Veranstaltungen, die Ihrem Team die Möglichkeit bieten, an bestimmten Punkten im Jahr innezuhalten, gemeinsam auf das Erreichte zurückzublicken und die Weichen für die Zukunft zu stellen. Egal ob zu Beginn des Jahres, zur Halbzeit oder zum Jahresabschluss – unsere Klausuren bieten einen strukturierten Rahmen für tiefgehende Reflexionen, konstruktive Planungen und die Stärkung des Teamgeists. Jede Klausur wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams abgestimmt. Wir unterstützen Sie dabei, die Veranstaltung so zu gestalten, dass Ihr Team fokussiert, motiviert und gut vorbereitet in die nächste Phase startet.
Supervision: Regelmäßige Reflexion für ein starkes Miteinander
Supervision bietet Ihrem Team die Möglichkeit, regelmäßig innezuhalten und vorliegende Arbeitssituationen in Kontext von Person, Rolle und Organisation zu betrachten. In monatlichen Treffen reflektieren wir gemeinsam die Arbeitsweise und Dynamik im Team, um kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen. Diese langfristige Begleitung hilft dem Team, Spannungen abzubauen und eine gesunde und effektive Zusammenarbeit aufrechtzuerhalten.
Über mich
Inhaberin von Business Coaching Speyer und Ansprechpartnerin für Ihre Anfragen zu Training, Coaching und Beratung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften.
Berufliche Erfahrung:
20 Jahre Konzernerfahrung als Personalerin in Fach- und Führungsaufgaben der chemischen Industrie. Umfangreiche Kenntnisse in den Fachgebieten Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung und Bindung von High Potentials, Zusammenarbeit in komplexen Organisationen und anspruchsvollen Veränderungsprozessen.
Fachlicher Hintergrund:
Sozialwissenschaftlerin (Universität Mannheim), zertifizierter systemisch lösungsorientierter Coach, Professional Coach DBVC, Professional Certified Coach ICF, ehrenamtlich tätig u.a. als Mitglied im Prüfungsausschuss für Personalfachkaufleute der Industrie- und Handelskammer Pfalz
MEETINGRÄUME BUCHEN
Die ehemalige Direktorenvilla im Industriehof Speyer bietet eine ideale Umgebung, um zur Ruhe zu kommen und dabei neue Ideen zu entwickeln.
Unsere Location eignet sich ideal für Workshops und Get-Together für bis zu 25 Personen.
Zwei miteinander verbundene, helle Räume direkt am Rhein, die ganz schnell für Gruppenarbeiten voneinander abgetrennt werden können. Außerdem ist die Nutzung des wunderschönen Gartens inklusive, ebenso wie eine kleine Teeküche.
Kundenstimmen
„Das Führungstraining in unserer Kleingruppe hat mir geholfen, bewusster und offener mit Konflikten umzugehen. Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben.“
Junge Teamleiterin, Gesundheitssektor
„Schon nach den ersten zwei Wochen Coaching hat sich meine innere Haltung so geändert, dass ich viel selbstbewusster kommunizieren kann.“
Angehende Führungskraft, Landesministerium
„Ihre langjährige Erfahrung im Personalbereich in Kombination mit ihrer Beratungstätigkeit sowie ihre eigene Persönlichkeit haben mich gleich überzeugt.“
Erfahrene Geschäftsführerin, Baumanagement
„Nochmals herzlichen Dank für Deinen Einsatz gestern in Bad Dürkheim! Es war ein große Bereicherung unseres Team-Meetings in der Pfalz.“
Erfahrener Gruppenleiter, Pharmagroßhandel
Aktuelles
08. Oktober 2024:
Vortrag „Wie uns das Growth Mindset ein Leben lang positiv begleiten kann“, Lions Club Wachenheim
25. Oktober 2024:
Kick-off im Mentoringprogramm „EmpowerHer“, RISK Women in Business e.V., Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
11. November 2024:
Vortrag „Integration von Mädchen und Frauen in Deutschland – (k)ein Kinderspiel?!“, Soroptimist Club Mannheim
27. November 2024:
Austausch für HR-Profis – HR[UP]DATE PFALZ: „Flexible Arbeitsmodelle und ihre Herausforderungen: Bekommen wir die unterschiedlichen Bedürfnisse unter einen Hut?“,
Industriehof Speyer, Direktorenvilla